中外运空运发展股份有限公司沈阳分公司

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招聘职位：人事行政主管

职位编号：	14608	招聘日期：	2012-02-11 ~ 2012-05-11	招聘部门：	不限
工作地点：	辽宁	工资待遇：	面议
招聘人数：	1人	学        历：	本科	工作年限：	3年以上
性别要求：	不限	年龄要求：	18岁 到 60岁	所在地区：	不限
职位描述：	职位描述：       教育程度：本科以上学历       经验：具有三年以上人力资源管理及行政管理经验         特别知识：具备相关管理知识；能熟练使用计算机，熟悉各种办公设备并能进行简单的日常维护；熟悉国家和地方劳动人事政策法规，具有人力资源管理、薪酬管理的专业知识。       技能要求：责任心、协调、沟通能力、创造性、逻辑性、分析综合力、文字语言表达力。       岗位职责：       1、人力资源管理       根据公司发展战略，按办公室主任的安排，拟定人事工作计划，完善人力资源管理策略及各项规章制度，负责实施劳动合同的签订、变更、保管工作。       2、薪酬福利       根据公司统一安排，会同财会部门制定公司的薪酬福利分配方案。       3、人才招聘、培训、考勤及绩效考评       制定年度培训计划并组织实施，建立培训档案，不定期对公司的员工进行培训。根据工作需要进行人员招聘。       4、负责按时交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金等各项费用，遇有变化及时申报调整。       5、年审工作       为了确保公司各项业务的顺利进行，定期对公司的各项证件、执照、经营批准证书、组织机构代码证、海关注册登记证等，进行整理保管，及时送交有关部门进行年审。       6、档案管理       负责公司内人事档案、培训档案的收集、整理、装订、保管。       7、文件、信函的收发       为了保证文件和信函的及时传送，对公司内外部文件进行登记、编号、及时送交公司领导，对内部下发、上报文件，经领导批阅后，及时编号、打印、发送，对公司信函进行登记、分发、送递。       8、资产管理       为了保证公司资产完整。负责公司各项资产的管理工作，办公用品的采购计划，车辆日常的管理。严格控制公司印鉴的使用，按照印鉴使用程序进行管理。       9、日常管理       为保证公司各项业务的有序进行，处理好公司日常事物，协调公司各部门的关系。配合公司业务部门做好公司安全生产及后勤保障工作。
面试地址：	辽宁省沈阳市沈河区药王庙路3号
联系方式：
联  系  人：	朱新新	Email：	（请通过系统发送求职意向）

    

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